Motivação é coisa rara!

Coluna escrita para o portal Eu Sei Vender por um grande parceiro, Rodrigo Stoqui, fundador do RM Comunicação e MKT:

"Nos dias de hoje, é raro encontrar quem entenda de “gente” e saiba realmente motivar as pessoas, o que é um problema, afinal, de nada adianta ter uma equipe talentosa e uma liderança fraca. Para ter sucesso, independentemente da área em que você trabalha ou do seu potencial individual, é preciso ter motivação.

Do contrário, seria como um técnico de futebol que tem uma equipe fantástica, repleta de talentos incontestáveis, mas que é uma pessoa passiva e sem poder de comando, que não vibra com seus comandados em busca dos seus objetivos. É preciso haver um líder que ouça os membros da equipe, que cobre melhores realizações nas derrotas e que, acima de tudo, vibre junto com o time nas vitórias.

O primeiro passo para ser um bom líder é ter humildade e fazer com que todas as pessoas da equipe deem o máximo de si, criando, desenvolvendo idéias, conversando, contestando o que está errado e buscando o que é realmente certo. Dessa forma, a responsabilidade é compartilhada, tanto da vitória como da derrota, e todos os envolvidos se sentem mais confiantes, integrados e motivados, pois sua opinião está sendo considerada.

A empresa deve proporcionar ou favorecer um ambiente agradável e motivador porque, senão, a equipe pode diminuir progressivamente seu rendimento e as pessoas podem não agir mais de maneira profissional, prejudicando o clima agradável da empresa.

Se você ou a companhia em que trabalha ainda não possuem características essenciais como paciência para ouvir as pessoas, facilidade para identificar o que atrapalha o andamento do trabalho, preocupação com a motivação das pessoas e a busca contínua pelos objetivos em comum, cuidado, pois vocês correm o risco de se tornarem obsoletos.

Por fim, um bom líder nunca deve parar de estudar e pesquisar novas formas para motivar sua equipe e transformar seu espaço de trabalho em um local de harmonia e equilíbrio. Afinal, para alcançar as metas o mais importante é manter vivo na equipe o espírito de luta e a vontade de vencer"